De dynamiek en complexiteit van onze maatschappij zorgen ervoor dat draagvlak voor oplossingen steeds lastiger te krijgen is. Want wie betrek je? Waarover mogen partijen meepraten? En hoe verbind je verschillende belangen? Daar komt bij dat de Rijksoverheid steeds vaker onderdeel uitmaakt van samenwerkingsverbanden of netwerken, waarin doorzettingsmacht beperkter is. Het goed uitdragen van de eigen boodschap is dan niet meer voldoende. Omgevingsgericht werken, waarin de belangen van anderen op een strategische manier worden verbonden aan die van de eigen organisatie, wordt een steeds belangrijker vaardigheid.
Meer informatie en inschrijven
Op de community Ons CommunicatieRijk vind je meer informatie over de training Strategisch stakeholdermanagement en kun je je inschrijven.
Deze training is alleen voor communicatieprofessionals die bij de Rijksoverheid werken.
Beschrijving
In een meer omgevingsgerichte manier van werken wordt de rol van communicatie- en omgevingsprofessionals steeds belangrijker. Zij vormen de schakel tussen de binnenwereld (van het eigen departement) en de buitenwereld. Op die plek hebben zij de taak om de verschillende belangen die elkaar daar ontmoeten, te verbinden. Een bijzonder waardevolle, maar ook lastige plek. Want belangen kunnen verschillen en het verbinden ervan vraagt specifieke competenties.
Tijdens deze driedaagse training versterk je je vaardigheden om effectiever te kunnen werken in een omgeving met veel stakeholders en uiteenlopende belangen. Je krijgt handvatten die je helpen om het gesprek met de omgeving aan te gaan, de verschillende zienswijzen en belangen op tafel te krijgen, de gesprekken te analyseren en de informatie te vertalen naar een omgevingsbewuste communicatie- of omgevingsstrategie.
Thema's en modellen die in de training worden behandeld, zijn onder meer de stapsgewijze aanpak van Strategisch Omgevingsmanagement, de Mutual Gains Approach en het Canvas Omgevingsmanagement. Omdat omgevingsmanagement bovenal mensenwerk is, wordt ook stilgestaan bij de eigen voorkeursstijl van verbinden en overtuigen en wat dit betekent voor het effectief inzetten van je vaardigheden.